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員工自離不結算工資，不合法。

員工自離屬于違法解除勞動關系，如果對單位造成損害的，單位可以主張賠償，可以在其工資中扣除，但不能不結算工資。

【法律依據】

《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

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