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在廠里被開(kāi)除,怎么賠(被廠里開(kāi)除是否有補(bǔ)償)

2022-06-25 14:59:27 百科全書(shū)來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)被廠里開(kāi)除是否有補(bǔ)償比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于被廠里開(kāi)除是否有補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家...

目前大家應(yīng)該是對(duì)被廠里開(kāi)除是否有補(bǔ)償比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于被廠里開(kāi)除是否有補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

合法開(kāi)除員工的,此時(shí)不會(huì)涉及到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯?wèn)題。但要是用人單位違法開(kāi)除勞動(dòng)者,也就是違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,這種情況下可以要求單位支付賠償金,而不是補(bǔ)償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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