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離婚后女方?jīng)]有工作撫養(yǎng)費怎么算(離婚了女方?jīng)]有工作撫養(yǎng)費該怎么支付)

2022-06-24 13:55:56 百科全書來源:
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目前大家應(yīng)該是對離婚了女方?jīng)]有工作撫養(yǎng)費該怎么支付比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于離婚了女方?jīng)]有工作撫養(yǎng)費該怎么支付方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

女方?jīng)]有工作,出不起撫養(yǎng)費的可以協(xié)商進行分期付款,或者后期補償支付等,法律上也明確規(guī)定了,對于子女撫養(yǎng)權(quán)的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)事人的經(jīng)濟收入情況而定,如果對方實在無力承擔(dān)的,可以減少支付。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第四十九條,撫養(yǎng)費的數(shù)額,可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可以適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

有特殊情況的,可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。

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