目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同終止都包括怎樣的情況比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同終止都包括怎樣的情況方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

出現(xiàn)以下情況的勞動(dòng)合同會(huì)終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的，但勞動(dòng)者存在懷孕等法定情況的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失再終止。

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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