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勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

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