目前大家應該是對試用期的員工交不交五險一金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期的員工交不交五險一金方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期的員工是需要交五險一金的。單位與勞動者建立了勞動關系，在勞動合同履行期限內單位都是需要給勞動者繳納五險一金的；試用期也包含在勞動合同的期限內，所以對于試用期的員工當然也是需要交五險一金的。

【法律依據】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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