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勞動仲裁多久后能拿到工資沒有固定的時間。六十天的法定裁決期限后，若雙方當(dāng)事人都沒有在十五天的上訴期內(nèi)提起上訴，勞動仲裁的裁決才會正式生效。

若生效過后對方當(dāng)事人沒有按時合法執(zhí)行勞動裁決（即沒有按照裁決發(fā)工資），當(dāng)事人可以就勞動裁決的內(nèi)容向人民法院申請強制執(zhí)行；

人民法院的執(zhí)行速度和對方當(dāng)事人的支付工資能力都影響著取得工資的時間。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動人事爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。

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