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《勞動法》第七十八條規(guī)定，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十八條，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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