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法定假日順延當天也有工資。

節(jié)假日順延代表仍處節(jié)假日之內(nèi)，屬于帶薪休假，即便是不上班也要正常支付勞動者工資，如果在這天加班的話；

需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果單位拒不支付的，可以去當?shù)氐娜松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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