目前大家應該是對什么是集體合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于什么是集體合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

集體合同，又稱團體協約、集體協約或勞資合約。國際勞工組織第91號建議書《集體合同建議書》第2條第1款規(guī)定：

以一個雇主或一群雇主，或者一個或幾個雇主組織為一方，一個或幾個有代表性的工人組織為另一方，如果沒有這樣的工人組織；

則根據國家法律和法規(guī)由工人正式選舉并授權的代表為另一方，上述各方之間締結的關于勞動條件和就業(yè)條件的一切書面協議，稱為集體合同。

我國《勞動合同法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十一條，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

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