目前大家應該是對企業(yè)工會的權利有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于企業(yè)工會的權利有哪些方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

企業(yè)工會的權利：

企業(yè)違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

幫助指導職工簽訂合同。

參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。

提供法律服務。

組織工會活動和培訓。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第十八條，公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。

公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

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