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不平等條約法律一般是不予認可的。通常情況下雙方權利義務設定不平等的合同可撤銷，不發(fā)生法律效力。如果簽訂不平等合同，合同當事人可以向人民法院申請認定合同無效或者合同中的相關條款無效。但不平等的勞動合同只要不違背法律規(guī)定的，在自愿的情況下簽訂有效。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百五十一條，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

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