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不為人知的真相(揭開不為人知的三個人性的真相)

2022-06-14 06:05:53 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對不為人知的真相(揭開不為人知的三個人性的真相)比較感興趣的,所以今天好房網小編CC就來為大家整理了一些關于不為人知的...
目前大家應該是對不為人知的真相(揭開不為人知的三個人性的真相)比較感興趣的,所以今天好房網小編CC就來為大家整理了一些關于不為人知的真相(揭開不為人知的三個人性的真相)方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

不為人知的真相(揭開不為人知的三個人性的真相)

人性仿佛花瓶,總經不起任何考驗與試探。

一旦打碎,美好不再,只余殘破。

事實如斯,人非圣人,皆有弱點。

日本作家東野圭吾說,世界上有兩件東西不能直視,一是太陽,二是人心。在人性面前,人們總是渺小的存在。

“如果你試圖去考驗夫妻感情、朋友情分或是同事關系,結局很可能是一地雞毛?!?/p>

《小舍得》正在熱播,劇中老戲骨吳越演的李副區(qū)長,讓人印象深刻。

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她原來的老領導,張國立飾演的南建龍厚著一張老臉,為了孫輩入學的事,親自找上門來了。她卻想起,多年前的一段往事,她和丈夫為了設計院內的升遷名額,當時求助于正在位的老領導。

可是老領導卻只給了一個名額,交給她們夫妻一道人性的選擇題,結果她離開了,丈夫卻留下了。

對于這件事,李副區(qū)長過這么多年,仍然耿耿于懷,她想,明明老領導的職權可以給兩個名額,卻故意只給一個,造成了當年她們夫妻間那么多的矛盾和考驗。

當老領導再次為了孩子入學的事,找到李副區(qū)長時,他看著她,忍不住地說出了,塵封已久的秘密,他當時這個名額是向上級拍著桌子爭取來的,他眼圈泛紅地說,現在很后悔這個決定。

老領導的無心之過。多年之后的一席對話,雙方心結打開了,于李副區(qū)長而言,也許不能算是個壞事。人性不值得深究,三觀不合的人,終究走不到最后的。

日月欲明,浮云蓋之;河水欲清,沙石涔之;人性欲平,嗜欲害之。

《人性實驗》一書,不僅書名抓人,目錄也吸引人,內容更令人嘆服。作者庫爾特.p.弗雷,新羅謝爾學院心理學副教授,1993年在普渡大學獲得社會與人格心理學博士學位。史登.P.格雷格,南安普頓大學心理學副教授,2000年在耶魯大學獲得心理學博士學位。

本書是社會心理學探究人性的經典,通過28個有趣的社會心理學實驗,幫助我們深入理解人類的社會心理和行為。

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真相一:所見皆所信?

這兩天,沸沸揚揚的熱點是大女主趙麗穎和花少馮紹峰離婚了。原來,相知在“女兒國”,定情“知否”的一對,吃瓜群眾也權當偶像劇男女的狗血劇來看的。

用美國哲學家拉爾夫.沃爾多.愛默生的話解釋,我是誰,就看誰。

人們對于某些事物的相信會影響他們的體驗。每個人的現實都由自己構建的。

特別對于自媒體時代,這些報道往往是帶有發(fā)布者的個人偏見的。研究發(fā)現,人們的感知會受到自己刻板印象的影響。

自媒體的世界中,這件事像場鬧劇,出軌說、生子說、陰謀說... ...

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一些女權主義眼中,趙麗穎是當代獨立女性的典范,敢愛敢恨,行事干脆,瀟灑擔當。

一些大男子主義眼中,趙的行為被看成了,不好好相夫教子,又不缺錢,不好好經營家庭,不務正業(yè)。

一些陰謀論眼中,趙一開始就是借馮的婚姻生子,作為職業(yè)過渡,也是商業(yè)考量之一,別太當真。

背后原因可能只有當事人才最了解。

從社會心理學而言,偏見很難被消除,而一些聰明人或是深思熟慮的人,會選擇懷疑地看待事件。但不論何種角度,也依據感知影響了我們的決定。

比如:最近知乎熱搜的,現在要不要去打新冠疫苗?

查找真相最好的方法就是通過大量的數據,來實證,確保一定程度的客觀。由于自身認知,和來源的渠道,仍會具有局限性。

真相二:喜愛來源于高頻的曝光

為什么明星總愛爭著上頭條呢。比如,屢敗屢戰(zhàn)的汪峰大叔。

英國作曲家威廉.伯德說,歌曲越聽越感覺悅耳。

20世紀70年代的研究中,更多的曝光可以提高喜愛程度,但超過某個限度,喜愛程度就會趨于平穩(wěn)。再持續(xù)曝光下去,喜愛可能轉變?yōu)閰拹骸?/p>

這可能就是我們常常在電視上,對于經常出現的廣告,比如唯某會,多個綜藝節(jié)目中,你喜愛的明星講出,都是好牌子,只要三折哦。頻繁地出現,會導致一種熟悉感,而增加它們的吸引力。

熟悉往往會產生好感。我會更喜歡能經常遇見的人。

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真相三:濫用獎勵實驗

“蘿卜加大棒”是許多家長常會在孩子面前,使用的激勵方法。

媽媽對兒子說,這次期中考試,你認真復習備考,如果考進前三名,我就給你買輛鈦合金的山地車。事實會如這位媽媽所愿嗎?

研究發(fā)現,預期獎勵的結果,比無獎勵及意外獎勵要差。外部獎勵的不良影響不僅削弱了興趣,還延伸到降低能力表現。

1971年的實驗,有獎勵的孩子很快就停止進步,而無獎勵的孩子則會繼續(xù)進步。

事先有回報的承諾,反而減少創(chuàng)意和啟發(fā)性。

因做了某事受到獎勵會使人們更多地做這件事,而一旦獎勵被撤銷后,人們甚至會比獎勵前更少地做這件事。

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這本書通過揭示人性,深化了我們對人的認識,也教會了我們如何閱讀心理學的研究報告。作為一本專業(yè)的心理學的書,有趣、易讀,還有大量研究數據作支撐。大致可以對社會心理學學科的框架與脈絡有個初步的了解。

黑格爾說過,無知者是最不自由的,因為他要面對的是一個完全黑暗的世界。

《人性實驗》這本書,全方位地帶領你探索人性中不為人所知的真相,讓你在面對自己、面對他人和社會時,更理性也更從容。

聯系到我們日常所見,就如同看到了自己與他人的“人生軌跡”,了解人性的真相,助力你的人生。


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