目前大家應該是對入職簽的合同是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于入職簽的合同是什么方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

新員工入職之后即與公司簽訂正式勞動合同 ，該合同具有法律效力，可以保障勞動關系雙方的基本權益。

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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