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導讀目前大家應該是對第二次簽合同簽多久呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于第二次簽合同簽多久呢方面的相關知識來分享給大家...
目前大家應該是對第二次簽合同簽多久呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于第二次簽合同簽多久呢方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
一般情況下,第二次簽合同簽多久法律沒有強制性規(guī)定,勞動者可以與用人單位協商,簽多久都可以。
勞動合同法規(guī)定,如果用人單位與勞動者已經簽訂了兩次固定期限勞動合同,就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十四條,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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